Hacia un horizonte expansivo.
La percepción de los contadores como profesionales excesivamente estructurados es un mito que requiere revisión. Contrario a este estereotipo, los contadores poseen una notable capacidad para evaluar el impacto de sus acciones en la solidez fiscal y financiera de sus clientes. Esta habilidad, combinada con una mentalidad de crecimiento, fortalece sus competencias profesionales, llevándolas más allá de los límites tradicionales.
La mentalidad de crecimiento, concepto acuñado por la psicología moderna, se refiere a la capacidad de reconocer que nuestras habilidades y competencias pueden desarrollarse a través del esfuerzo y la aplicación de estrategias efectivas de solución de problemas. Esta perspectiva se opone a la mentalidad fija, que ve la inteligencia y las capacidades como inmutables. Abrazar una mentalidad de crecimiento implica un compromiso constante con la introspección y el autoconocimiento, una práctica que permite a los profesionales contables adaptarse y superar los desafíos tanto en el ámbito laboral como personal.
Tras este proceso de autoconocimiento, es crucial identificar las habilidades que se deben desarrollar para mejorar la interacción con colegas y contribuir positivamente a la sociedad. Este análisis personal debe incluir una reflexión profunda sobre el significado y la satisfacción que obtenemos de nuestro trabajo, abordando preguntas fundamentales como: ¿Encuentro significativo mi trabajo? ¿Contribuye a mi satisfacción personal? ¿Me siento realizado con lo que hago? Además, es esencial evaluar el tipo de liderazgo que ejercemos, preguntándonos si nuestro equipo se siente apoyado, si aprende y crece junto a nosotros. Desarrollar habilidades interpersonales requiere la práctica consciente de la inteligencia emocional y la resiliencia, elementos clave para reforzar una mentalidad de crecimiento que beneficie a nuestro entorno.
No podemos ignorar la importancia de estar al día con las herramientas que nuestra profesión demanda, especialmente ante los retos que nos presenta la transformación digital acelerada de las empresas y la sociedad.
La labor del Contador se ha visto significativamente impactada por las tecnologías de la información las cuales operan como un motor de cambio constante y que permite dar respuesta inmediata a las necesidades de las organizaciones; representando un reto de crecimiento y competitividad para el profesional contable.La era digital nos exige como consultores profesionales estar familiarizados con las tecnologías emergentes y contar con conocimientos en seguridad y auditoría cibernética.
El Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León (ICPNL) se posiciona como un referente ético y de excelencia en el desarrollo del potencial humano y profesional en el ámbito de la contaduría en México. Desde el 2020, siguiendo las directrices del Foro Económico Mundial sobre las competencias emergentes para profesionales en México, el ICPNL ha establecido un nuevo perfil para el contador, en línea con las tendencias actuales y futuras de mejora de habilidades. Este perfil, actualizado constantemente, abarca tres áreas fundamentales: mentalidad, habilidades y herramientas.
La primera generación de contadores con certificación 4.0 ya ha completado su formación, y sus testimonios avalan cómo este entrenamiento ha agregado valor significativo a sus vidas profesionales y personales.
Este proceso de certificación representa un desafío estimulante para aquellos dispuestos a evolucionar en su carrera profesional. El ICPNL invita a todos los profesionales audaces a embarcarse en esta certificación holística y complementaria, diseñada para enriquecer tanto la especialización profesional como el crecimiento personal.
En conclusión, la contaduría está en una encrucijada de cambio y expansión. Adoptar una mentalidad de crecimiento, desarrollar habilidades interpersonales y tecnológicas, y comprometerse con la excelencia profesional son pasos cruciales hacia el futuro de esta profesión. El ICPNL está a la vanguardia de esta transformación, ofreciendo un camino para aquellos contadores que buscan no solo adaptarse a los cambios sino liderarlos y “lograr en el individuo un sentido profundo y conexión entre la profesión y sus pasiones, intereses y valores personales con el propósito de contribuir positivamente a la sociedad, al bienestar propio y de los demás”.
Esta es una columna de opinión. Las expresiones aquí vertidas son responsabilidad únicamente de quien la firma y no necesariamente reflejan la postura editorial del ICPNL.
La autora es Coordinadora del Programa de Certificación Contador 4.0 del ICPNL.
Contacto: [email protected]
Información recibida por el periódico El Financiero, 12 de marzo del 2024.
